现代坚持“以人为本”的人才理念,规范人力资源管理,致力建设一流的人才机制,“激励与分享”是现代人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。

►服务客户

1、 我们的价值在于拥有客户,为客户提供全方位的服务,让客户获得超出期望的满意。
2、 我们注重客户体验,倾听客户的声音,认清客户的真正需求。
3、 我们以客户的需求为设立目标的依据,完全从客户的角度来提升能力和素质,提升服务质量。

►精准求实

精准:是一种程序,又是一种手段。强调严丝合缝,强调数据说话,强调规范、规律。
求实:是一种态度,是求真,是客观,求事实的态度,是严格认真的态度。
1、 我们习惯理性思考,乐于发现问题;
2、 我们力求以事实为依据,用数据来说话;
3、 我们注重目标可衡量,计划可操作;
4、 我们精益求精(并且简洁高效),不断总结做事方法,努力探求做事规律;
5、 我们尊重规范和标准,纪律严明;
6、 我们勇于面对现实,敢于承担责任。

►诚信共享

1、 我们诚实做人,注重信誉。坦诚相待,开诚布公;
2、 我们尊重他人,注重平等、信任、欣赏和亲情;
3、 我们分享远景,相互协作,共享资源,共同发展;
4、 我们把个人追求融入到企业长远发展之中。

►创业创新

1、 我们永不满足,勇于拼搏,不断地超越自我;
2、 我们做岗位的主人,主动承担责任,灵活地应对变化和挑战;
3、我们坚持学习与开拓,在可承担的风险内大胆地尝试新方法和新事物,持续地改进工作。

 

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